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Que tal aprenderes sobre o teu tipo de personalidade?
Utiliza as ligações abaixo para aprenderes sobre tipos de personalidade Myers-Briggs.

Teste gratuito online para determinação do tipo de personalidade Myers-Briggs:

• http://www.humanmetrics.com/cgi-win/JTypes2.asp

Descrições dos vários tipos de personalidade Myers-Briggs:

• http://www.mypersonality.info/personality-types/ (contem ligações a outros sítios)
• http://typelogic.com/
• http://en.wikipedia.org/wiki/Myers-Briggs_Type_Indicator e, também em português
• http://www.socionics.com/main/types.htm
• http://www.myersbriggs.org
• http://www.keirsey.com/4temps/overview_temperaments.asp.
• http://www.personalitypage.com

Fóruns online:

• http://personalitycafe.com
• http://www.typologycentral.com/forums/forum.php

Nota importante:
Os 16 tipos de personalidade são "tipos" pelo que uma pessoa concreta apresenta variações que quase nunca correspondem exactamente a um dado tipo.
Além disso, os testes podem dar resultados apenas aproximados ou mesmo errados. Então para que servem?

Uma vez determinado o resultado de um teste devo utilizar a descrição para reflectir sobre como sou, sendo saudável colocar esse resultado em causa.
Também pode ser útil repetir o teste passados algumas semanas ou meses e ver se o resultado é consistente ao longo do tempo. Outra forma de beneficiar é discutir o resultado com pessoas que nos conhecem bem.

Do ponto de vista das equipas:

• pode ser interessante consultar a combinação em pares que está no fim de cada descrição do site http://typelogic.com (em Type Relationships for XXX), sendo que as várias combinações estão descritas em http://typelogic.com/pairs.html. Por exemplo, a combinação entre um INTJ e um ENFJ é "Tribesman - share a sense of culture, but with different interests and abilities"
• ainda melhor é perceber, dentro da equipa, que tipo de contribuição cada um pode dar com base nas suas competências mais naturais. Por exemplo, um INTJ (prof) pode ser bom em planeamento («INTJs are known as the "Systems Builders"») mas pode ser uma desgraça a criar um bom clima humano («Personal relationships, [...], can be the INTJ's Achilles heel.»).

Portanto, quais os teus pontos fortes para a equipa? Podes comunicar isso aos outros?